Перейти к публикации

Добро пожаловать на форум проекта RP GameWorld!

SAPD | Комната общения


Mr.Dmitriy McTaylor

Рекомендованные сообщения

Я такого не говорил. Фракция-то РП, но вот составу на это самое РП насрать с высокой колокольни. И если за эту неделю появится хоть одна благодарность за РП - я очень сильно удивлюсь и заберу свои слова обратно, а также принесу публичные извинения перед всем составом LSPD, даю слово.

Но ты имел в виду. Думаешь, что ты один РПшник в составе. Ты отлично соблюдаешь РП, вопросов нет. Но не более того. Составу не насрать, некоторые стараются поддержать РП. Каждый по-своему.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 2.6k
  • Создано
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

И если за эту неделю появится хоть одна благодарность за РП - я очень сильно удивлюсь и заберу свои слова обратно, а также принесу публичные извинения перед всем составом LSPD, даю слово.

 

Без комментариев.

 

p.s. если таковое все-таки случится(я надеюсь, что до просьб "Оставь благодарность на форуме, пожалуйста" не дойдет), то я сдержу свое слово и отвечу за него, ведь я не Artur Crowford, хоть тот и утверждает, что не прав я.

Надеюсь, что данное мной обещание подтолкнет сотрудников ЛСПД к тому, чтобы более серьезно относиться к соблюдению Role Play режима, а не на уровне бинда и с радостью готов его выполнить - дайте только повод.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А по поводу "Любой бы адекватный человек так сделал на месте Артура" - он руководитель и личностные отношения не должны влиять на его оценку способностей подчиненных, как при поощрении, так и при наказании. Но если уж на то пошло, то в моей ситуации при сравнении "+" и "-" за всю мою службу, лишать повышения за всего-лишь один выговор - не серьезно. Это подтвердит любой, кто хоть раз имел дело с решением похожих вопросов.

Артур действительно не прав в данной ситуации. "Личностные отношения не должны влиять на его оценку способностей подчиненных".

Разве Артур не знает, что рук-во не имеет права понижать, увольнять, либо давать выговор на основе личной ненависти? Разве законы штата не читаешь? Лучше выясни с ним отношения и не используй свой ранг как средство для выяснения отношений, а то можешь и слететь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

почитайте Раздел отзывов/предложений/жалоб ( о замене рангов). выскажитесь, :)

Фигня  :mi_ga_et: 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Артур действительно не прав в данной ситуации. "Личностные отношения не должны влиять на его оценку способностей подчиненных".

Разве Артур не знает, что рук-во не имеет права понижать, увольнять, либо давать выговор на основе личной ненависти? Разве законы штата не читаешь? Лучше выясни с ним отношения и не используй свой ранг как средство для выяснения отношений, а то можешь и слететь.

Знаешь, лидер на то и лидер, чтобы оценивать сотрудников и делать выводы. Если сотрудник не знает границ и думает, что безнаказанно может писать маты, пусть даже в пм, то какая оценка будет в голове у лидера? Верно, нулевая, потому что сотрудник не умеет следить за собой. Вы вспоминаете про законы только тогда, когда вам выгодно, не более того

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дима прав.

Я за такое всегда увольнял. Причиной тому служит отсутствие уважения к лидеру, а таких личностей либо не должно быть, либо они должны молчать:D Всегда прав тот, у кого больше прав)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в теме...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...