Перейти к публикации

Добро пожаловать на форум проекта RP GameWorld!

Vitamin

Пользователь
  • Публикаций

    32
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные пользователем Vitamin

  1. Я за такое всегда увольнял. Причиной тому служит отсутствие уважения к лидеру, а таких личностей либо не должно быть, либо они должны молчать :D Всегда прав тот, у кого больше прав)

    Какой лидер - такое и уважение. Почему я с Фабиеном так не разговариваю? С Дмитрием МакТейлором? С Алексеем? Да потому, что они заслужили уважение своими словами и поступками. А Артур своими попытками с самого начала меня слить заслуживал ли уважения? Он даже Фабиену возражать начал из-за жалобы на меня еще в начале моей карьеры(в тот момент Артур даже Лидерку не получил). Фабиен ему утверждал, что нарушения нет, а тот ему в ответ, что, мол он сам разберется и не стоит в это дело лезть! Фабиену! Он!? Вот Вам и лидер ЛСПД.

  2. И если за эту неделю появится хоть одна благодарность за РП - я очень сильно удивлюсь и заберу свои слова обратно, а также принесу публичные извинения перед всем составом LSPD, даю слово.

     

    Без комментариев.

     

    p.s. если таковое все-таки случится(я надеюсь, что до просьб "Оставь благодарность на форуме, пожалуйста" не дойдет), то я сдержу свое слово и отвечу за него, ведь я не Artur Crowford, хоть тот и утверждает, что не прав я.

    Надеюсь, что данное мной обещание подтолкнет сотрудников ЛСПД к тому, чтобы более серьезно относиться к соблюдению Role Play режима, а не на уровне бинда и с радостью готов его выполнить - дайте только повод.

  3. Учись цензурно выражаться. Любой бы адекватный человек так сделал на месте Артура. А по существу, чего ты добился увольнением? Не повысили, вот беда. Еще бы недельку хорошо поработал, и было бы тебе новое звание.

    А по поводу "Любой бы адекватный человек так сделал на месте Артура" - он руководитель и личностные отношения не должны влиять на его оценку способностей подчиненных, как при поощрении, так и при наказании. Но если уж на то пошло, то в моей ситуации при сравнении "+" и "-" за всю мою службу, лишать повышения за всего-лишь один выговор - не серьезно. Это подтвердит любой, кто хоть раз имел дело с решением похожих вопросов.

  4. Видите ли, без него мы не РП фракция.

    Я такого не говорил. Фракция-то РП, но вот составу на это самое РП насрать с высокой колокольни. И если за эту неделю появится хоть одна благодарность за РП - я очень сильно удивлюсь и заберу свои слова обратно, а также принесу публичные извинения перед всем составом LSPD, даю слово.

    Учись цензурно выражаться. Любой бы адекватный человек так сделал на месте Артура. А по существу, чего ты добился увольнением? Не повысили, вот беда. Еще бы недельку хорошо поработал, и было бы тебе новое звание.

    Не знаешь всей ситуации - не спеши делать выводы. Мне абсолютно поровну на повышение, если бы его мне не дали по веской причине. Но когда тебе Лидер на вопрос отвечает и ты, доверившись этому человеку, в будущем получаешь за ответ на этот вопрос выговор прям перед самым собранием - это, мягко говоря, досадно, а когда Лидер еще и отказывается признавать свою ошибку, всего-лишь признавать, я не требовал снятия выговора или повышения, а только-лишь признать ошибку, то это досадно в двойне и наталкивает на определенные выводы.

  5.  

    Сейчас и так смотрят по онлайну + как освоился в полиции. Если смотреть только на онлайн - это бред, есть люди, которые за пару часов работы показывают, что они действительно хорошие сотрудники и в них LSPD нуждается, а есть, которые за всю свою службу показать этого не могут и продвигаются только за счет своего онлайна (бредовая система, на мой взгляд)

     Сейчас недостаток, как раз таки этих 3+ рангов,3+ рангам  нельзя в патрули, курсанты ужасно тупят даже на КПП, что говорить уже о патруле, если порой рук-во опускает руки, потому что не исправимый нуб, но раб. состав будет просто орать: "Я отказываюсь с ним работать!".

     

     

     Цитирую мой ответ на 1 предложение:  "есть люди, которые за пару часов работы показывают, что они действительно хорошие сотрудники и в них LSPD нуждается, а есть, которые за всю свою службу показать этого не могут".

     

    С уважением, Kenny Cube.

     

    Но хотя бы частично реализовать эту идею вполне возможно и пойдет только на пользу:

    При тесте на второй ранг добавить практическую часть, указанную в предложении ABlack.

  6. Я Женька Элегантный, ​предлагаю Вам ввести следующие нововведения:

     

    1) Изменение требований для повышения с ранга "Курсант [1]" на ранг "Капрал[2]". 

    1.1) Служащему нужно неделю активно играть (25+ часов). В случае если он не играл активно, назначит "штраф" в виде дополнительных дней на ранге.

    1.2) Если рук-во считает что служащий активно играл (п. 1.1  моего предложения), то он заступает на "практику" в патрулировании штата, а именно совершает патруль совместно с 3+ рангами. 

    1.3) В случае поимки преступников совершает арест и фиксирует (скринит).В конце практики, он оставляет отчет о своей практике и на следующем

    недельном собрании заслуженно получают ранг.

     

    2)Сделать норматив по количеству часов в игре за неделю для служащих в LSPD.

     

    Я считаю что данное нововведение устранит следующие проблемы:

    1)Увеличит кол-во курсантов на постах.

    2)На 2+ рангах будут оставаться самые достойные*.

    3)Поднимется актив у рабочего состава.

     

    * - активные, адекватные.

     

     Дата: 27.08.2014

    Подпись: EEl

    Парень дело говорит.

     

    Поддерживаю.

  7. AutoHotKey полезность

     

    Столкнулся с проблемой нехватки клавиш в autohotkey и в ходе ее решения нашел вот-такую штукенцию:

     

    Вы можете задать произвольную комбинацию из двух клавиш (кроме кнопок джойстика), если поставите между ними символ "&". В следующем примере для того, чтобы запустить горячую клавишу, удерживая Numpad0, нажмите вторую клавишу:

    Numpad0 & Numpad1::MsgBox Вы нажали Numpad1, удерживая Numpad0. Numpad0 & Numpad2::Run Notepad

     

    Прокрутка колесика мыши назад и вперед также может стать горячей клавишей, как в этих примерах:

    MButton & WheelDown::MsgBox Вы повернули колесико мыши на себя, удерживая среднюю кнопку. ^!WheelUp::MsgBox Вы повернули колесико мыши от себя, удерживая Control+Alt.

     

    Небольшая сводка функций ahk:

    ! - Alt

    ^ - Ctrl

    #Win (клавиша Windows)

    + - Shift

    &Амперсанд ставится между любыми двумя клавишами или кнопками мыши для того, чтобы объединить их в специальную горячую клавишу.(пример в цитате выше)

    <Использует левую клавишу пары. Например, <!a означает то же самое, что и !a. Однако, в этом случае будет работать только левая клавиша Alt.

    >Использует правую клавишу пары. Эта возможность и возможность строкой выше не поддерживаются в Windows 95/98/ME.

    Up - Слово UP может следовать вслед за именем горячей клавиши. В этом случае горячая клавиша сработает при ее отпускании, а не при нажатии. В следующем примере нажатие левой клавиши Windows (LWin) подменяется на нажатие левой клавиши Control (LControl):

    *LWin::Send {LControl Down}
    *LWin Up::Send {LControl Up}
    "Up" можно также использовать с обычными горячими клавишами:
    ^!к Up::MsgBox Вы нажали и отпустили Ctrl+Alt+R.

     

    p.s.

    Просьба тем, кто уже знает об этих функциях, не надо очередной раз всем доказывать, что Вы "самый умный здесь человек" и кричать во всю глотку: 

    "Зачим эта тема!?: Я уже дветси лет пользаюсь этими штуками!!!"

  8. Мальчик???

    Я на год от тебя младше...

    Кто бы там ты не был в игре я тебя не боюсь. Хоть ты в игре большая шишка но в жизне ты дерьмо я уверен... если бы ты был нормальным ты не грубил бы мне. Это доказывает что за 18 лет ты ума не набрался...

     

    Отставить срач! Ты тут не прав, Анатолий. Во-первых, оскорбление прозвучало первым у тебя. Во-вторых, узнай своего оппонента, а потом думай, что и когда говорить.

  9. Многие сотрудники не могут запомнить , что о постах  докладывать нужно, а тут вы предлагаете целую систему.

     

    С уважением, Kenny Cube

     

    Чтобы такого не происходило - необходимо наладить работу лекторов. Тогда за пропущенный без причины доклад можно будет наказывать по всей строгости, а не отпускать с очередным предупреждением просто потому, что он якобы "не знал об этом".

     

    Чтобы решить проблему - надо обратить не нее внимание и только:

    Прилетит кому-нибудь выговор за пропущенный доклад и сразу все будут серьезнее относиться к выполнению своих обязанностей.

  10. Уважаемый Kenny Cube, благодарю Вас за развернутый комментарий, но хочу дать некоторые разъяснения по причинам, которые сподвигли меня на написание этих сообщений:

     

    1) Будет после его обновления

    2) Да, но на МП уходит много времени, а штат без нас не может, даже на той же самой регистрации авто.

    3) В SAPD для этого в рук-ве есть лекторы, правда, их работа в данный момент не осуществляется. Если по ходу работы возникают вопросы, то на них охотно отвечает рук-во.
     

    Наряды для сотрудников - идея неплохая, но с механизмом, думаю, будут проблемы. Пока для слежки за постами есть рук-во, которое справляется с этим.
    Распорядок дня - любой человек заходит на гв, как позволяет ему время, а не по расписанию (такие только единицы) 

     

    С уважением, Kenny Cube

    Сообщение создано на основе общего анализа работы LSPD в течении недели.

         

         Предложение насчет нарядов является идеей, которая основана на опыте общения и работы с различными структурами в реальной жизни, внедрение которой могло бы приблизить деятельность Полиции к Role Play режиму более плотно и не сказаться на работе ЛСПД в целом, т.к. количество сотрудников 2+ ранга, да и курсантов с лихвой хватает для реализации этой идеи.

         По поводу того, что "Пока для слежки за постами есть рук-во, которое справляется с этим." - в любом случае этим контролирующим посты лицом являются один или два руководителя, которые самовольно берут на себя эту работу, когда остальные заняты безусловно важными делами, о которых они к сожалению не рассказывают. 

         Мое предложение рассчитано на распределение этой работы равномерно между всеми присутствующими сотрудниками.

     

    Если по ходу работы возникают вопросы, то на них охотно отвечает рук-во.

         Но не всегда сотрудники задаются вопросами, на которые им необходимо знать ответ. Если лекции будут проводиться, то и компетентность сотрудников возрастет соразмерно их количеству и качеству проведенных занятий.

     

         К примеру все мы знаем как проходят собеседования при переводе сотрудника из другой организации. Да, они проходят тестирование, но вопросы в тесте не затрагивают основные рабочие моменты и рассчитаны скорее на проверку знаний кандидата, а не умений применять эти знания на практике. В следствии чего и приходиться периодически просматривать книгу жалоб. 

     

         Я сам столкнулся с проблемой, которая досаждала мне довольно долгое время при работе в ПО, но благодаря тому, что нынешний Шеф Полиции оказался отзывчивым и единственным, кто попытался найти ответ на мой вопрос - мы этот вопрос решили. Теперь за наезд на пешеходов(намеренный или нет) водитель понесет наказание в виде лишения прав сроком до 3-х дней, чего раньше не было. И я уверен, что многие сотрудники, будь то ФБР, НГСА или ЛСПД сталкивались с тем, что не могли наказать водителя автомобиля за то, что он их давил и тем-самым помогал преступнику уйти безнаказанным.

    Поэтому настоятельно рекомендую организовать работу лекторов на должном уровне и даже готов посодействовать в написании лекций для них.

     

    Да, но на МП уходит много времени...

    Будем говорить реально: нарушение ПДД в штате не сильно влияет на общую обстановку и подразделение ДПС является лишь отличающим фактором ЛСПД от других подобных организаций, таких как НГСА и ФБР и тот факт, что ЛСПД будет на мероприятии в течении даже 30 минут ничего не изменит в жизни простых граждан и никак на их жизнь не повлияет, но для самих сотрудников это будет полезно уже в том, что их обычная рутина станет чуточку ярче, что, я уверен на 100%, положительно скажется на их работе и морально-психологическом состоянии.

     

    ..., а штат без нас не может, даже на той же самой регистрации авто.

    Всегда найдется тот, кто не пожелает участвовать в мероприятии и в связи с этим вопрос о регистрации авто решается сам собой.

    В случае, если такового человека не найдется, то всегда есть возможность его назначить.

     

    С Уважением, Капрал Hardwell Hells.

  11. При обсуждении данной темы возникли вопросы:

     

    - А хватит ли онлайна на все это?

    С учетом среднестатистического онлайна в будний день - хватит.

     

    - Задействовано много офицеров, это многим не нравится и мало кто захочет этим заниматься.

    Но это разнообразит жизнь Полиции и ее задача будет не только в "набивании отчетов", но и в поддержании РП на сервере.

     

    Повторю просьбы многих игроков: обязуйте всех сотрудников установить Анти-чит - это сыграет на пользу Полиции и снимет часть ложных обвинений и слухов.

    Лидерам рекомендую активнее задействовать сотрудников в различных мероприятиях, устраивать таковые самим.

    Организовать лекции для младшего состава, в которых будет рассказываться обо всех моментах их жизнедеятельности:

    начиная с /duty и заканчивая еженедельным собранием. Проводить инструктажи по обязанностям, Уставу, Уголовному Кодексу, Правилам Дорожного Движения и акцентировать внимание на тех моментах, которые реже всего встречаются в повседневной деятельности и службе сотрудников Полиции.

  12. Наряды в Полиции.

     

    Предлагаю внести некоторые коррективы в работе Полиции и ввести наряды в повседневную деятельность, суть такова:

    Вместо самовольного заступления на тот или иной пост или патруль, будут назначаться наряды, вот некоторые их них:

    - наряд по патрулированию Центра Лос Сантоса(2-3 офицера) - тем-самым этот маршрут патруля закрепляется за сотрудником на время их онлайна.

    - наряд Дежурным по гаражу LSPD(2-3 человека: 1 офицер и 1-2 курсанта) - следят за порядком в самом гараже и контролируют готовность всей техники к немедленному выезду.

    - наряд Дежурным по КПП(офицер и 2-3 курсанта) - следят за порядком на КПП и на парковке личного транспорта, осуществляют пропускной режим.

    - наряд на пост(2 офицера(2+ранг)) - несут службу на указанном посту и он закрепляется за ними на время их онлайна.

    - наряд Дежурным по LSPD(интерьер) (2 человека: курсант+офицер) - порядок в помещении, прием посетителей и контроль за проникновениями, а также ответственность за бланки.

    - наряд ответственным по LSPD(один из старших рангов) - отвечает за порядок на всей территории Los Santos Police Dept.

    - наряд Дежурным по LSPD - является ВрИО Шефа Полиции, следит за докладами всех нарядов, занимается назначением нарядов личному составу.

     

    Примечание:

    1. Под "офицером" понимается сотрудник, имеющий звание Капрал и выше.

    2. В случае, если Дежурного нет, разрешено уточнить свой наряд у ответственного или руководящего состава.

    3. Если нет ни тех, ни других - разрешено самому назначить себе наряд.

    4. Все назначенные наряды закрепляются за лицом, заступившим в него и не снимаются до того момента, пока оно(лицо) не выйдет из игры или его не снимет Дежурный по LSPD или ответственный за нарушение несения службы в наряде.

    5. Передача наряда происходит в присутствии старосуточного(кто сдает наряд) и новосуточных(кто его принимает) нарядов и по строго определенной форме:

    Пример:

    Тов. Мл. Офицер, наряд по посту Вайнвуд сдал, дежурный по посту Вайнвуд - Капрал Hells.

    Тов. Капрал, наряд по посту Вайнвуд принял, Мл. Офицер Jordon.

    С последующим докладом Дежурному по LSPD: /r Тов. Комиссар, смена наряда на посту Вайнвуд произведена, Дежурный по посту - Мл. Офицер Jordon.

     

    От себя:

    Рекомендую также составить правила несения службы в наряде и инструкции для заступающих в наряд.

    Можно похимичить с разводами и инструктажами новосуточного наряда, но это слишком серьезно и не очень практично.

    Принимаю здоровую критику и вопросы,а также предложения и готов помочь в развитии этой идеи в дальнейшем.

     

    В дополнение к обязанностям ответственного по LSPD и ко всей идее в целом:

    Сделать примерный распорядок дня, не примитивный график работы, а своеобразный план, в котором будет определено время для тренировок, обеда, личного времени, какого-нибудь информировании для личного состава на ту или иную тему, беседы с руководством на тему "Вопрос-ответ" и прочая дребедень.

     

    Hardwell Hells

    Все права защищены. (с) 2014 год.

     

    skype: shpilly_william - в заявке пишите свой ник в SAMP.

  13. Еще один момент касается служебных авто:

    Мы следим за соблюдением правил дорожного движения, но наказать за эти нарушения не всегда удается из-за того, что, например Copbike(мотоцикл) не едет больше 75-80 км/ч(если конечно постоянно "наклонять" игрока вперед - он разгонится до 95), патрульная машина не разгоняется больше 90 км/ч, когда другие ТС, такие как Infernus, NRG-500, Bullet, Elegy, да та же Blade(куда уж хуже) могут спокойно уйти от погони, разогнавшись до 100+ км/ч. Определенных предложений у меня на этот счет нет, но вопрос довольно важный в жизни сотрудников Дорожно-Патрульной Службы и многие меня поддержат, F.B.I в том числе.

    • Нравится (+1) 1
  14. В дополнение к вышесказанному:

    Еще не так давно приветствие старших по званию называлось отданием чести. Сейчас, в связи с некоторой двусмысленностью, этот оборот заменили на другой, более соответствующий сути действия, — «воинское приветствие».

     

    Также при обращении к коллегам и руководству используя приставку "Тов.", "Товарищ" часто совершают ошибку в том, что берут имя того, к кому обращаются, что совершенно неправильно.

    Подчиненные и младшие по званию, такие как вы, обращаясь к начальникам, называют их по воинскому званию, добавляя перед званием слово «товарищ».


    Например: «Товарищ старший лейтенант», «Товарищ контр-адмирал» (если вам доведется с ним свидеться).

    В крайнем случае, если звание слишком затруднительно и Вы обращаетесь к начальнику в ходе повседневной деятельности довольно часто, разрешено употреблять фамилию того, к кому Вы хотите обратиться, перед фамилией также добавляется "товарищ".

     

    Вот еще один пример:

    В русском языке слово «товарищ» первоначально не является синонимом слова «друг». Товарищами изначально называли людей, соединённых вместе одним делом, экстремальными обстоятельствами, партнёров по коммерческой деятельности; отсюда и юридическое значение слова «товарищ» — участник коммерческого товарищества. (с) Википедия

  15. В современном армейском жаргоне периодически можно услышать выражение отдавать честь[9], однако, с учётом необратимых изменений классовой структуры общества, а также трансформации самого воинского приветствия из церемонии в современную дань традиции, данное выражение является редкоупотребимым анахронизмом. (с) Википедия

    +

    4.1 Каждый сотрудник Полиции обязаны отдавать честь любому выше стоящему званию т.е. ( "/me отдал честь" )

    =

    4.1 Каждый сотрудник Полиции обязан выполнять воинское приветствие любому выше стоящему начальнику т.е. ( "/me выполнил воинское приветствие" )

     

    И еще один важный момент:

    в ходе службы в SAPD столкнулся с проблемой нехватки Police bike(Мотоциклов)

    рекомендую увеличить их количество хотя бы в полтора раза.

     

    p.s. Темы с предложениями не нашел - поэтому просто оставлю это здесь.

×
×
  • Создать...